MADIUN —LIPUTAN LINTAS CAKRAWALA ID Penguatan internal kembali ditegaskan Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Madiun. Kepala Lapas I Madiun Fajar Nur Cahyono memberikan pengarahan kepada jajaran petugas pada Rabu (9/9/2026), sebagai langkah memperkokoh kedisiplinan, profesionalisme, integritas, serta soliditas dalam pelaksanaan tugas Pemasyarakatan.
Pengarahan tersebut bukan sekadar agenda rutin. Momentum itu menjadi ruang untuk menyatukan persepsi sekaligus mengingatkan kembali seluruh jajaran mengenai pentingnya menjalankan tugas sesuai fungsi, kewenangan, dan tanggung jawab masing-masing.
Fajar menekankan, keberhasilan penyelenggaraan Pemasyarakatan tidak hanya bergantung pada sistem maupun dukungan sarana dan prasarana. Faktor sumber daya manusia, terutama kedisiplinan, sikap profesional, integritas, serta komitmen petugas, menjadi bagian penting dalam menentukan kualitas pelaksanaan tugas di lingkungan Lapas.
Setiap personel diminta memahami bahwa tugas yang dijalankan memiliki konsekuensi langsung terhadap keamanan dan ketertiban Lapas, kualitas pelayanan, hingga keberhasilan proses pembinaan terhadap Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP).
“Saya berharap seluruh jajaran dapat menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, disiplin, dan integritas. Jangan pernah menganggap tugas sebagai rutinitas semata, karena setiap pekerjaan yang kita lakukan memiliki dampak terhadap keamanan, ketertiban, dan keberhasilan pembinaan di Lapas,” tegas Fajar.
Menurutnya, kedisiplinan bukan hanya persoalan kepatuhan terhadap aturan, tetapi juga mencerminkan kesungguhan setiap petugas dalam menjaga amanah yang diberikan. Demikian pula integritas harus menjadi prinsip yang melekat dalam setiap pelaksanaan pekerjaan, baik dalam pelayanan, pengamanan, maupun pembinaan.
Dalam kesempatan tersebut, aspek komunikasi dan koordinasi antarpersonel juga mendapat perhatian. Fajar mendorong jajaran untuk membangun komunikasi yang efektif serta menjaga kekompakan dalam melaksanakan tugas.
Soliditas internal dinilai penting karena dinamika di lingkungan Pemasyarakatan membutuhkan kerja sama yang kuat. Koordinasi yang baik diharapkan mampu meminimalkan miskomunikasi, mempercepat penanganan persoalan, sekaligus meningkatkan kesiapsiagaan petugas dalam menjaga keamanan dan ketertiban.
Di sisi lain, kekompakan jajaran juga memiliki kaitan erat dengan keberlangsungan pelayanan dan pembinaan WBP. Petugas dituntut mampu menjalankan fungsi pengamanan secara tegas, namun tetap mengedepankan profesionalisme dan pendekatan yang sesuai dengan ketentuan dalam pelaksanaan pembinaan.
Karena itu, setiap personel diharapkan tidak bekerja secara sendiri-sendiri. Sinergi antarbagian dan koordinasi berjenjang harus terus diperkuat agar setiap tugas dapat terlaksana secara efektif, terukur, dan bertanggung jawab.
Pengarahan tersebut sekaligus menjadi momentum evaluasi internal untuk memastikan seluruh jajaran tetap berada dalam koridor pelaksanaan tugas dan fungsi Pemasyarakatan. Etika kedinasan, loyalitas terhadap organisasi, serta kepatuhan terhadap ketentuan menjadi bagian penting yang harus terus dijaga.
Fajar juga menegaskan pentingnya menjadikan tugas sebagai bentuk tanggung jawab profesional. Setiap pekerjaan yang dilakukan petugas memiliki dampak terhadap situasi keamanan Lapas dan proses pembinaan WBP.
Dengan demikian, peningkatan kualitas kinerja tidak cukup hanya diukur dari terlaksananya pekerjaan, tetapi juga dari bagaimana tugas tersebut dilaksanakan secara disiplin, profesional, berintegritas, dan sesuai ketentuan.
Penguatan internal ini diharapkan mampu membangun budaya kerja yang semakin solid di Lapas Kelas I Madiun. Jajaran petugas didorong untuk terus meningkatkan kompetensi, menjaga komunikasi, memperkuat koordinasi, serta mempertahankan integritas dalam setiap pelaksanaan tugas.
Langkah tersebut sekaligus mempertegas komitmen Lapas Kelas I Madiun untuk menciptakan lingkungan Pemasyarakatan yang aman, tertib, profesional, dan berintegritas.
Dengan barisan petugas yang disiplin dan solid, diharapkan pelaksanaan pelayanan serta pembinaan WBP dapat berjalan semakin optimal. Pada saat yang sama, aspek keamanan dan ketertiban tetap menjadi perhatian utama dalam mendukung terwujudnya penyelenggaraan Pemasyarakatan yang berkualitas.
Pengarahan jajaran yang dipimpin Fajar Nur Cahyono pun menjadi bagian dari upaya berkelanjutan untuk memperkuat fondasi organisasi dari dalam: disiplin dalam bertugas, integritas dalam bertindak, soliditas dalam bekerja, dan profesionalisme dalam memberikan pelayanan (Dd).
